川南地區綜合性門(mén)戶(hù)網(wǎng)站

速看!成渝地區這些人才吃香

資訊川南在線(xiàn)  發(fā)布時(shí)間:2024-06-27

  6月25日,四川省人力資源和社會(huì )保障廳對外發(fā)布成渝地區雙城經(jīng)濟圈人才需求目錄(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“目錄”)目錄,顯示四川制造業(yè)人才需求總體旺盛需求最旺的專(zhuān)業(yè)崗位是硬質(zhì)合金生產(chǎn)醫學(xué)研究、電子商務(wù)等。

  成渝地區雙城經(jīng)濟圈人才需求目錄,是人力資源社會(huì )保障部支持成渝地區雙城經(jīng)濟圈建設發(fā)展的重點(diǎn)人才項目,已連續開(kāi)展3年。本次發(fā)布的目錄,是人力資源社會(huì )保障廳聯(lián)合經(jīng)信廳,會(huì )同組織、發(fā)展改革、教育、科技等省級有關(guān)職能部門(mén)和重慶市人力資源社會(huì )保障局,歷時(shí)近半年編制完成。

  “目錄”緊扣國家和四川省關(guān)于加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重大決策,圍繞四川省電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進(jìn)材料、醫藥健康六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè),重點(diǎn)抽樣3252家四川省用人單位的53.2萬(wàn)名人才現狀和1.27萬(wàn)名實(shí)際人才需求,分析了智聯(lián)招聘平臺1.6萬(wàn)家四川制造業(yè)企業(yè)人才招聘大數據,同步研究了成渝地區制造業(yè)領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)趨勢和協(xié)同發(fā)展程度。

  從全省層面看:

  經(jīng)過(guò)建立專(zhuān)門(mén)模型和定性定量分析發(fā)現,四川制造業(yè)人才需求總體旺盛,全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)431類(lèi)人才需求崗位共計有1.27萬(wàn)人才需求缺口。其中,需求最旺的專(zhuān)業(yè)崗位和通用崗位,分別是:硬質(zhì)合金生產(chǎn)、醫學(xué)研究,以及涉稅服務(wù)、電子商務(wù)、人力資源服務(wù)等。全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能人才需求的占比分別超過(guò)95%。

  從市(州)層面看:

  對人才的需求特點(diǎn)表現為“產(chǎn)業(yè)集聚度高、人才需求旺,產(chǎn)業(yè)升級快、人才需求新”。省內普遍需求農業(yè)科學(xué)研究、醫學(xué)研究、電子商務(wù)服務(wù)等專(zhuān)業(yè)人才。成都、綿陽(yáng)、宜賓等市主要需求中高端人才,包括航空工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員、數字技術(shù)工程技術(shù)人員等高新技術(shù)類(lèi)崗位。其余市(州)更多需要生產(chǎn)制造環(huán)節和領(lǐng)域人才,如鑄鐵管人員、合成橡膠生產(chǎn)人員等。

  從企業(yè)層面看:

  不同類(lèi)型企業(yè)人才吸引力差異大。各類(lèi)企業(yè)人才數量需求都較旺盛,其中民營(yíng)中小微企業(yè)“引才難、留才難”問(wèn)題依然突出。從人才質(zhì)量需求看,國有企業(yè)、創(chuàng )新型企業(yè)對高層次人才需求最旺。

  在編制“目錄”過(guò)程中還發(fā)現,成渝地區制造業(yè)領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)最頻繁。從四川流入、流出產(chǎn)業(yè)人才結構看,26—35歲年齡段的人才占比超過(guò)40%,本科學(xué)歷占比超40%,具有10年及以上工作經(jīng)驗者占比超45%。從區域流動(dòng)看,成渝地區人才雙向流動(dòng)最頻繁,且雙方規模占比大致相當。在此基礎上,“目錄”針對性地提出完善重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)招商引資和招才引智并舉制度、加強產(chǎn)教融合工學(xué)一體、健全跨區域產(chǎn)業(yè)人才共引共育機制、完善成渝地區人才協(xié)同發(fā)展機制、拓展高層次人才外引渠道等政策性建議。

(來(lái)源:宜賓發(fā)布-川觀(guān)新聞)

編輯:李永鑫


關(guān)注川南在線(xiàn)網(wǎng)微信公眾號
長(cháng)按或掃描二維碼 ,獲取更多最新資訊 其他