速看！成渝地區(qū)這些人才吃香

　　6月25日，四川省人力資源和社會(huì)保障廳對外發(fā)布成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才需求目錄（以下簡稱“目錄”）目錄，顯示四川制造業(yè)人才需求總體旺盛需求最旺的專業(yè)崗位是硬質(zhì)合金生產(chǎn)醫(yī)學(xué)研究、電子商務(wù)等。

　　成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈人才需求目錄，是人力資源社會(huì)保障部支持成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)發(fā)展的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，已連續(xù)開展3年。本次發(fā)布的目錄，是人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合經(jīng)信廳，會(huì)同組織、發(fā)展改革、教育、科技等省級有關(guān)職能部門和重慶市人力資源社會(huì)保障局，歷時(shí)近半年編制完成。

　　“目錄”緊扣國家和四川省關(guān)于加快培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重大決策，圍繞四川省電子信息、裝備制造、食品輕紡、能源化工、先進(jìn)材料、醫(yī)藥健康六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)抽樣3252家四川省用人單位的53.2萬名人才現(xiàn)狀和1.27萬名實(shí)際人才需求，分析了智聯(lián)招聘平臺(tái)1.6萬家四川制造業(yè)企業(yè)人才招聘大數(shù)據(jù)，同步研究了成渝地區(qū)制造業(yè)領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)趨勢和協(xié)同發(fā)展程度。

　　從全省層面看：

　　經(jīng)過建立專門模型和定性定量分析發(fā)現(xiàn)，四川制造業(yè)人才需求總體旺盛，全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)431類人才需求崗位共計(jì)有1.27萬人才需求缺口。其中，需求最旺的專業(yè)崗位和通用崗位，分別是：硬質(zhì)合金生產(chǎn)、醫(yī)學(xué)研究，以及涉稅服務(wù)、電子商務(wù)、人力資源服務(wù)等。全省六大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)對專業(yè)技術(shù)人才和技能人才需求的占比分別超過95%。

　　從市（州）層面看：

　　對人才的需求特點(diǎn)表現(xiàn)為“產(chǎn)業(yè)集聚度高、人才需求旺，產(chǎn)業(yè)升級快、人才需求新”。省內(nèi)普遍需求農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、醫(yī)學(xué)研究、電子商務(wù)服務(wù)等專業(yè)人才。成都、綿陽、宜賓等市主要需求中高端人才，包括航空工程技術(shù)人員、電子工程技術(shù)人員、數(shù)字技術(shù)工程技術(shù)人員等高新技術(shù)類崗位。其余市（州）更多需要生產(chǎn)制造環(huán)節(jié)和領(lǐng)域人才，如鑄鐵管人員、合成橡膠生產(chǎn)人員等。

　　從企業(yè)層面看：

　　不同類型企業(yè)人才吸引力差異大。各類企業(yè)人才數(shù)量需求都較旺盛，其中民營中小微企業(yè)“引才難、留才難”問題依然突出。從人才質(zhì)量需求看，國有企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)對高層次人才需求最旺。

　　在編制“目錄”過程中還發(fā)現(xiàn)，成渝地區(qū)制造業(yè)領(lǐng)域人才雙向流動(dòng)最頻繁。從四川流入、流出產(chǎn)業(yè)人才結(jié)構(gòu)看，26—35歲年齡段的人才占比超過40%，本科學(xué)歷占比超40%，具有10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者占比超45%。從區(qū)域流動(dòng)看，成渝地區(qū)人才雙向流動(dòng)最頻繁，且雙方規(guī)模占比大致相當(dāng)。在此基礎(chǔ)上，“目錄”針對性地提出完善重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)招商引資和招才引智并舉制度、加強(qiáng)產(chǎn)教融合工學(xué)一體、健全跨區(qū)域產(chǎn)業(yè)人才共引共育機(jī)制、完善成渝地區(qū)人才協(xié)同發(fā)展機(jī)制、拓展高層次人才外引渠道等政策性建議。

（來源：宜賓發(fā)布－川觀新聞）

編輯：李永鑫

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